开罗拉面店店员雇用怎么分配？店员雇用分配方法介绍

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开罗拉面店店员雇用分配方法介绍

1、作为一个黑心的老板，员工的工资跟能力都是很重要的指标

2、由于游戏本身是可以开分店的，因此可以雇佣超过总店容纳的员工，暂时不用的员工可以解雇，或者放进休息室，而在休息室内的员工才可以参加庆典/比赛；

3、服务员需要的是待客/速度 ， 厨房员工需要的是料理/速度， 速度慢的后果就是慢吞吞，料理不够很多菜你就做不出来，例如某个菜要300料理，你员工只有299，那么要做这个菜你需要降低难度，或者增加员工属性，或者换人。 厨房记得至少留出1人负责配菜，

4、服务员至少也要留出1人负责点菜，速度优秀的负责做拉面，负责上菜。

5、员工的工资是跟能力值挂钩的，如图看左上角的营业数值，人员费就是每个月需要支出的工资，简单来说就是使用能力适合的员工，不能太低，也不要用太高属性的，否则你的总收入要少很多。

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6、员工还有个很重要的指标，就是自带的2个技能，技能各有不同，各有用处，一个影响厨房内的效果，一个影响祭典，比赛，飞行棋的效果。

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