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建筑吧公司内置菜单是一款移植于Steam平台上的模拟经夜里手机游戏，玩家可以在这款游戏中经营管理一个属于自己的公司，并且还有超多隐藏人物等待玩家解锁，玩起来真的趣味十足。
游戏中玩家们可以体验到生动的经营内容和玩法，开启你的精彩创业人生。
还有着建筑玩法等你来解锁，当公司发展到一定程度就需要进行扩建了。
玩家们可以打造属于自己的建造公司，该如何运营全都是玩家们说了算。
经历所有开公司的经历。
提升你的公司等级，解锁更多游戏。
招聘人才，让你的公司转到更多的钱。
AB工作室都是接工程，做工程的工程队，用来赚钱的。
建议一个工程队接大工程，一个工程队接小工程。
C工作室是工程管理部，去工程监理项目，结项目尾款，或者去写调研报告，用来兑换工程的，或者去增加公司的关系度，催债等等。
D工作室是人力资源部，第一个作用是招人，给你增加更多简历，第二个作用是摸清员工的弱点，在一个大回合结束后，用弱点不给员工发奖金，第三个作用是花钱请回请假或者有事的员工，第四个作用是缓解员工的压力（感觉这个作用不大）第五个作用，定制一个传说级人物，需要被担保。
游戏的流程比较拟真：首先要接项目，同时还要雇佣设计师，然后在限定的周期内让设计师尽早完成项目，最后取得收益......但是在简单的流程中玩家会经历到：【项目的选择】、【项目竞标】、【简历筛选】、【甲方应州】、【追讨设计费】、【支付工资】等等一系列麻烦。其中最最头疼的就是人力的调度了。
人力是游戏的重头戏：项目紧张时要安排职员【加班】，加班又会累计更多的工资；经常加班导致职员体力不支就要安排【放假】，放假又会降低生产力；有潜力的员工要进行培训学习，其等级才能更快地增长；员工有不同的【等级】、【职业定位】、【擅长内容】，这些都给工作安排带来很多不同的可能性；此外有的员工有【资格证】、有的员工有【甲方背景】，无论是【忠诚度】还是【凝聚力】，人力资源有太多的趣味点等待着玩家去发掘。
游戏中的【甲方】需要公关；游戏中的【技术论文】是重要的道具；最最残酷的就是每个月底发工资的时候……哎……当领导并不容易啊，如果想达到经营效益的最大化，那还真的需要运筹帷幄呢。
是一款玩法非常有创意的手机游戏，并且画面风格也非常的有特色，喜欢的玩家千万不要错过。
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